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2019年天耀企业文化分享会(一)

作者:人事行政部  来源:  发表时间:2019/6/25 11:47:15  点击:1165

2019年天耀企业文化分享会(一)

               ---撰稿人:人事行政部

 20190622日,天耀集团人事行政部叶经理,为2015年后入职的同事,带来一场关于天耀企业文化的分享会

会议伊始,全员大声朗读集团的企业愿景、企业精神、企业价值观和企业宗旨:

企业愿景——成为国际钛白粉及 PVC 产业链供应商,成为细分领域的行业龙头

企业精神——严谨、进取、专注、高效、包容、担当

企业价值观——诚信、务实、责任、利他

企业宗旨——携手共进,实现双赢

元气满满的分享会就此开始!

台上叶经理讲述企业文化的意义、重要性,并将职场分为四种人:绩效不达标的朽木者、绩效刚刚及格的敷衍者、一有成绩有沾沾自喜的守成者,和抗压创新的破局者,台下同事也在认真思考自己属于哪一类人群。

    

随后是中场休息时间,大家品尝水果后,继续下行下半场的轻松的游戏环节。

大家分为随机两组,一组名为“星期六队”,另一组名为“后生队”。第一个游戏是“你写我画”,每组抽出5位同事参加,主持人拿出一张写有关键词的小字条,给第一名队员看,第一名队员需要在1分钟内画出代表关键词的图案,接着第二、三、四名队员分别用30秒时间,看完并画出前一名队员的图案,最后由第五名队员根据第四名队员的画,猜出原始的小字条是什么关键词。

第二场游戏是,两队人猜拳,猜赢的人可以从“宝箱”中拿出纸条,这些纸条,有的属于天耀企业内容,有的不属于,拿到纸条的同事,需要快速的排除干扰项,选择正确内容贴在白板的正确位置上。

在一片欢乐的呼声中,游戏结束,“星期六队”赢得了最后的胜利,得到了“重量级”奖品—— 1个大西瓜。

分享会在一片欢笑声中落幕,在笑声中,同事们更加深刻的领悟到了天耀企业文化的精髓,也希望各位同事,根据企业文化,严格要求自己,成为一名合格的天耀人!