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新形势下建立以结果为导向的工作思维方式

作者:人事行政部  来源:人事行政部  发表时间:2019/4/12 16:45:33  点击:1288

新形势下建立以结果为导向的工作思维方式

     ——吴董事长专题培训

                      ——撰稿:人事行政部

 

2019年4月4日下午,吴董事长百忙中莅临天耀集团,为天耀全体员工带来一场以结果为导向的专题培训。

培训会上,吴董事长分析公司实际情况,结合当下严峻的行业形势,提出以结果为导向的思维方式,结合TRUST执行力系统,各岗位上报日计划、周计划以及月计划,为天耀提出一系列的良方,提升销售业绩。

吴董提出,每位同事须根据各自的岗位,思考工作,根据重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急的法则,合理安排月工作、周工作和日工作;各部门通力合作,高效利用公司资源;工作要做到找对人,做对事;对工作一定要提出“5个凡是”:凡是工作,必有结果;凡是结果,必有责任;凡是责任,必有检查;凡是检查,必有改善;凡是改善,必有激励。

培训内容满满干货,台下座无虚席,全员都仔细聆听吴董的方法,每人都认真思索如何在各自岗位做出成果,大有收获。

结果导向,勇于承担;平台力量,合作共赢!